施工现场建筑安全体验馆安全培训现状 1.任务繁重，安全培训任务繁重，培训教师相对缺乏。 2.形式单一，看幻灯片，教学形式单一。 3.效果差，兴趣低，训练效果不理想。 4.学生记录缺乏评估和分析。 5.安全培训资源不足，员工无法形成系统的安全培训。 6.慢训练内容不能及时刷新。 施工现场安全体验馆项目建设背景

一、政策层面 《安全生产法》、《安全委员会关于进一步加强安全生产培训的决定》等政策要求。 1.政策明确支持培训、培训、体验、应急演练等与国外差距较大的新型安全服务业态。 2.鼓励结合企业需要，采用现代化的培训手段，制定和实施培训计划，确认下足够的培训时间。 二、行业层面 十二部门发布了《关于加快新时期建筑业工人培训的指导意见》： 1.推动农民工向工业工人转型，打造新时期知识型、专攻技能型、改进型一线工业工人队伍，确认质量完成工程建设任务。 三、企业层面 1.据统计，百分之90以上的事故是由人为不安全行为引起的，百分之90的不安全行为是由员工缺乏安全意识引起的。企业迫切需要加强安全意识、安全知识教育和安全技能培训，增强员工的安全素质。 2.目前，安全培训的课堂教学和培训模式相对现代，多形式教学模式存在一些差距。结合安全培训研究，需要引进模拟、身体感知、信息、等现代能力来增强教学模式。 施工现场安全体验馆施工目标 1.以增强员工安全意识为主要，以增强安全意识和技能为目标。 2.安全知识“横向覆盖”以培训为主线，以安全的能力为主线“纵向深入”培训安全培训经验基地。 3.建立“主动培训，反向体验，安全互动”建材企业安全培训新模式，打造多元化培训形式。